2007年03月15日
朝礼
当社では毎朝9時から朝礼を行います。
内容は、司会者は毎日変わる。
１．創業理念・経営理念の唱和（司会者が声を出し、メンバーがあとに続く）
２．職場の教養という「倫理法人会」が発行している朝礼用冊子の輪読（司会者が指名）
３．職場の教養の感想や意見（輪読者が指名）
４．一言スピーチ（司会者がお題を提供し、全員がそのお題に対してスピーチをする
５．昨日の円相場と株価の発表・それに対するコメント（部長）
６．社長の行動予定（私の一日の予定を公表させられる（＾＾；））
７．その他連絡事項
何故理念の唱和を行うのか？何故一言スピーチを行うのか？？
それぞれには私の想いがあるのだが、長くなるのでまたの機会に紹介するとしよう。
この朝礼方式はかれこれ5年以上同じパターンで行っている。
当初10名ほどで行っていたので、10分もかからずに終わったが、
今日は25人の参加。。。。。朝礼だけで20分以上がかかり、時には30分以上も
時間を要する場合もある。
でも、一日の始まり！！けじめをつけるのが大好きな私としては、
「時間が掛かりすぎて業務に支障が出る」とか「一言スピーチはやめましょうよ」
とかいう批判を受けながらも、できるだけこのスタイルでつづけたいと思っています
