元気発信！B-side社長=【滋賀作】のブログ

今日も午後1時から新卒者向けの会社説明会を開催しました

本日は8人の参加です。

この説明会は2回目に来てもらう

Special説明会。

何がSpecialかと言うと、私が一時間ほど話をします。

一回目は「働くことについて」と

会社選びのポイントについて。。。

まるで就職ガイダンスのような内容ですが、

今回は当社の理念について熱く熱く語ります。

社名の由来から始まり、

創業理念、経営理念、人事の方針や

求める人物像まで。　かなりの内容を詰め込みます。


これで3回か4回目の説明会です。

私自身、何を中心に話せばいいのか？

が大分まとまってきました。

人前で喋ることで自分自身の考えもまとまる。

どんな人を求めるのか？という問いに

一言で答えられるようになった。

それは、変化し続けることができる人。

そして、変化し続けたい人！。

これには、理由がある。仲間に幸せになってもらいたいから。

そして、終身雇用・年功序列という厳しい方針を

実行してもらいたいから。。。。

年功序列の厳しさや、これからの経済環境における

終身雇用の難しさを語り、だからこそ、

会社も人も変化し続けないとならないと

言い切れるようになった。

そして、新卒学生には厳しすぎる言葉を贈る。

当社の従業員や私も会社を辞めたいと一度は必ず考えた。

しかし、そうはしなかった・・・・。なぜなら会社が辛いとき、

方法は3つしかないからだ。

自分が変わる

会社を変える

会社を変わる

その3つしかない選択肢の中で、

自分ひとりの力でもできるのが、

自分が変わることである。

このことを避けて通る人は当社では不要だ。

変わること、学ぶことが素晴らしい人生にとって

欠かせないことだと感じているからだ。

さて、何人の学生さん達が、私の想いを

受け止めてくれただろうか

  

今朝の朝礼の一言スピーチは、「楽しく仕事をする工夫は？」

というお題でした。

逆に楽しくないときってどんなときだろうか？？？

きっと、思い通りにコトが進まないとき、

人に認められないとき、

嫌な人と一緒のとき、

などなどです。

でも、楽しくないかどうかの原因が、

仕事や会社の本質の問題なのか、その人個人の問題なのか？

そこが重要な気がします。

思い通りにならないのは、

周りが悪いの?　自分で努力することってないの？

認められないのは、誰に？？　お客さん？　社内で？？

どうして認められていないの？　認めるか認めないかは

相手が決めること。自分で「周りが認めてくれない！」って

言うことは、「私って綺麗なんだけど誰も綺麗って思ってくれない」

って言うのと同じこと。周りから綺麗って思われていないからです。

嫌な人って、何故嫌なの？？

自分に優しくないから？ちゃんと仕事をしない人だから？

でも、それって、個人的な感情ですよね。

仕事ができない人が居たら、その分自分が頑張ればいい！



ってことは、仕事が楽しくない理由の全ては

自分が変わることによって解決するんですよ！

「変わろう！輝こう！私から！！」

当社のスローガンです。

スローガンというよりは、行動指針にもなっている。

このことに真剣に向き合うことで

楽しいく仕事ができるんですよね！！

朝礼で、そこまで熱くく語れなかったので、

この場で語ります。（笑）