2008年05月15日
プライバシーマーク 内部監査
最近世の中で騒がれている コンプライアンスの問題。
「コンプライアンス」と言った場合、
ある時は法令遵守という意味で言われたり、
またある時は企業倫理・経営倫理との関連で
論じられていることもあります。
さらには、リスク管理の一環としてコンプライアンスを
論じることもあります。一般的には、
『社会秩序を乱す行動や社会から非難される行動をしないこと』
とされています。
企業倫理・経営倫理に関しては、
社内教育の場を作ったり、勉強会を開いたりして
理解を深めている。
一方社外的に、最近よく聞かれるのが、
人材派遣や職業紹介部門で取り扱う個人情報について。
履歴書や職務経歴書は最も重要な個人情報。
その扱いについて徹底的に管理されていることを
証明するのが、表記のプライバシーマークの取得です。
本日はプライバシーマーク取得に向けた、
社内監査が行われています。
監査するのも当社の社員。
外部監査さながらの監査が行われています。
厳しい審査を通って、読者や登録者、労働者にも
安心してもらえる会社にしていきたいと思います。

「コンプライアンス」と言った場合、
ある時は法令遵守という意味で言われたり、
またある時は企業倫理・経営倫理との関連で
論じられていることもあります。
さらには、リスク管理の一環としてコンプライアンスを
論じることもあります。一般的には、
『社会秩序を乱す行動や社会から非難される行動をしないこと』
とされています。
企業倫理・経営倫理に関しては、
社内教育の場を作ったり、勉強会を開いたりして
理解を深めている。
一方社外的に、最近よく聞かれるのが、
人材派遣や職業紹介部門で取り扱う個人情報について。
履歴書や職務経歴書は最も重要な個人情報。
その扱いについて徹底的に管理されていることを
証明するのが、表記のプライバシーマークの取得です。
本日はプライバシーマーク取得に向けた、
社内監査が行われています。
監査するのも当社の社員。
外部監査さながらの監査が行われています。
厳しい審査を通って、読者や登録者、労働者にも
安心してもらえる会社にしていきたいと思います。


