～滋賀の元気を作る！～B-side社長【滋賀作ブログ】

昨日、面談終了！と書きましたが、

今日は、昨日の宣言通り、パートさん数人と

面談しました。ウチのパートさんは

パートさんとは名ばかりの、責任を持った仕事をしている

時間限定戦力社員　とでも言うんでしょうか・・・・。

この人たちの存在無くして業務が成り立ちません。

そこで、数名の立て続けの退職者が出ることに対しての

私の考えや、社内での考え方などについてお話をさせてもらいました。

また、普段あまり喋る機会も少ないので、少々雑談も。。。

皆しっかりと仕事を捉えてくれていて安心しました。

雇用形態に関係なく、私は「働く仲間とその家族の元気」について

真剣に考えていきたいし、メンバーも仲間への思いやりや

労わりを忘れないでもらいたいと思っています。

これからも退職者がゼロには成らないかもしれないけれど、

「終身雇用　年功序列」という時代に逆行した人事方針で

一人ひとりと向き合っていこうと思います。


夕方からは、同友会の基礎講座があり出席しました。

テーマは「社員共育」についてです。

その中でもありましたが、社長は絶えず従業員の熱い視線に

さらされています。そして、試されています。

私が揺るいだ考えでいるとメンバーも揺るいで当然です。

しっかりと理念を持ち、真摯に経営を続けて行きたいと思います。