【滋賀作】　元気発信！BOSSのブログ

本日も新卒者向けのスペシャル説明会でした。

毎回話す内容を統一していますが、ここにそれをメモしておきます。

●B-side Planning　の社名の由来
　　・Sdie By Side（一緒に　並んで）　⇔　<<創業理念>>共に育ち共に歩む　　⇔共育
　　・琵琶湖のB　ほとりのSide　（滋賀県を愛し、滋賀の人と企業、地域社会にもっともっと役立ちたい）　
　　・レコードのB面のような有名じゃなくても思いの強い名曲　（メジャーな広告宣伝は電通や博報堂がやればいい）

●従業員第一主義が顧客第一主義を生み出す

●ビジョンB-side2.0について
　　　　2年前に発表。今から8年後には、自律的依存関係を確立し、アメーバのような組織を作る

●終身雇用・年功序列について
　　　　会社は上記方針を出しています。しかし、それを実現するのは至難の業です。メンバー一人一人がB-side2.0の
　　　　考え方を理解し、皆でその実現をしていって欲しい。　明治維新の時3300万人だった日本の人口が、
　　　　現在は13000万人。　今から100年で再び人口は3300万人に減少する。そんな社会で年功序列を続けるには
　　　　かなりの覚悟と努力が必要

●役割を大切に　　Side By Bideとはお互いを尊重しあい、当てにし、当てにされる関係を築くこと。
　　　　そして、役割を持つということは責任を持つということ。当社では一人一人に早くから小さなプロジェクトなどで
　　　　責任者になってもらい、スポットライトを当てていきます。

●私の役割は　”熱く！熱く！元気発信！！”　です。だからメンバーが元気になるように色々と考えています

●レンガ積みの職人の話
　　　　・私の仕事はレンガを積むことです
　　　　・私の仕事はレンガで壁を作ることです
　　　　・私の仕事はレンガを使って外構工事をすることです
　　　　　　→　果たしてあなたはどの職人さんに仕事を任せますか？

●ウサギと亀のレース
　　　　・ウサギは亀に勝つことが目的だった
　　　　・亀は山頂のゴールに着くのが目的だった
　　　　　　→　目的を持つことで戦略が変わる

●人が変化することの素晴らしさ
　　　　・仕事をしていたら苦難や嫌なことも多々ある。
　　　　　でもそれを乗り越えていくことで、変化する　変化することは素晴らしい！！
　　　　・目的を持つことで人生は変わる！！

●当社の新入社員は契約社員から　（その意味と目的）

●営業車の持ち込みについて


これ以外に、時間があれば

●成功曲線について　　一番苦しく、もう駄目だ！と思った少し先に成功がある
　　　　
●詐欺　趣味　ボランティア　ビジネス　の違いについて

●利益は理念実現のための最大必要手段

●vivicalについて　（滋賀県発　求人情報サイト構築　ボランタリーチェーン）

こんなことを学生さんに伝えて、
グループで営業職について討論をしてもらいます。