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2008年05月15日

プライバシーマーク 内部監査

最近世の中で騒がれている コンプライアンスの問題。

「コンプライアンス」と言った場合、

ある時は法令遵守という意味で言われたり、

またある時は企業倫理・経営倫理との関連で

論じられていることもあります。

さらには、リスク管理の一環としてコンプライアンスを

論じることもあります。一般的には、

『社会秩序を乱す行動や社会から非難される行動をしないこと』

とされています。

企業倫理・経営倫理に関しては、

社内教育の場を作ったり、勉強会を開いたりして

理解を深めている。

一方社外的に、最近よく聞かれるのが、

人材派遣や職業紹介部門で取り扱う個人情報について。

履歴書や職務経歴書は最も重要な個人情報。

その扱いについて徹底的に管理されていることを

証明するのが、表記のプライバシーマークの取得です。


本日はプライバシーマーク取得に向けた、

社内監査が行われています。

監査するのも当社の社員。

外部監査さながらの監査が行われています。

厳しい審査を通って、読者や登録者、労働者にも

安心してもらえる会社にしていきたいと思います。








この記事へのコメント
プライバシーマークの取得ですか?たいへんそうですね?社会的信用として一定の水準に達しているあかしとして大切なものだと思います!!でも気になるのがISO取得の時の経験ですがそれを維持するための費用がばかにならなかったり企業の規模を見て審査のあまからをつけられ審査会社の金儲けに利用されなければいいですね!少し過去の経験から否定的な発言ですみません 苦い経験がありまして!
Posted by v君 at 2008年05月16日 00:32
V君 貴方の言うとおりですね。ISOなどは維持費がかかりすぎですね。監査員の宿泊先などもこちらが安いホテルを手配しようとしても拒否されることがあるとか…。
経済産業局の認定事業を取得するにも手間暇がかかりすぎて我々のような中小企業にはかなりハードルが高いものになっています。ISOやPマーク、中小企業支援の国からの認定手続きなどももっと簡略化して普及に努めないと、運用して初めて意味があかるのに、取得と維持が目的になってしまいますね
Posted by BOSS(滋賀作) at 2008年05月16日 08:46