2015年04月06日
上半期経営計画発表会に向けて
今日も熱く!熱く!元気発信です!
今日はうっとおしい天気も一休み。少し天気は回復のようです。気温は9℃。少し寒いですが、日中はグングン気温も上がるようです。
来週の上半期経営計画発表会に向けて、準備を進めています。
この半期の発表会は、数年前から開催しています。
期初に決めた方針や利益がちゃんと遂行されているかのチェックをします。
毎月も振り返りシートを元に月次のやるべき事をチェックしています。
昔は、やり方も含めてメンバーに任せていましたが、今は人を育てるという観点から続けています。
それと、この時期には、4月締めの勤怠についてと、ハガキを書いた枚数とサンクスカードを書いた枚数についても検証します。
有給休暇はいいのですが、急な欠勤や遅刻は周りのメンバーに迷惑が掛かるし、サンクスカードやハガキは、感謝の気持ちを持つ!という当社の行動方針にも挙げられていることです。
単に仕事の成果だけでなく、会社の方針に沿っているかも検証します。
色んな人が色んな角度から賞賛されるような会社にしたいと思っています。
従業員のESアンケートもこの時期に行い、面談の為の資料にしています。
会社って、所詮は人次第です。
特に我々のような仕事は作るのも売るのも社内ですから、そこで働く人の成長やモチベーション、考え方が重要です。
大前提は、仕事を通じて幸せになる事!
たくさん仕事をして沢山のありがとうをもらい、そして成長変化して新しい自分に出会うこと!
今日もキラキラがいっぱいの1日にしたいと思います!
今日はウォーキングからスタート!
行って来まーーす!
今日はうっとおしい天気も一休み。少し天気は回復のようです。気温は9℃。少し寒いですが、日中はグングン気温も上がるようです。
来週の上半期経営計画発表会に向けて、準備を進めています。
この半期の発表会は、数年前から開催しています。
期初に決めた方針や利益がちゃんと遂行されているかのチェックをします。
毎月も振り返りシートを元に月次のやるべき事をチェックしています。
昔は、やり方も含めてメンバーに任せていましたが、今は人を育てるという観点から続けています。
それと、この時期には、4月締めの勤怠についてと、ハガキを書いた枚数とサンクスカードを書いた枚数についても検証します。
有給休暇はいいのですが、急な欠勤や遅刻は周りのメンバーに迷惑が掛かるし、サンクスカードやハガキは、感謝の気持ちを持つ!という当社の行動方針にも挙げられていることです。
単に仕事の成果だけでなく、会社の方針に沿っているかも検証します。
色んな人が色んな角度から賞賛されるような会社にしたいと思っています。
従業員のESアンケートもこの時期に行い、面談の為の資料にしています。
会社って、所詮は人次第です。
特に我々のような仕事は作るのも売るのも社内ですから、そこで働く人の成長やモチベーション、考え方が重要です。
大前提は、仕事を通じて幸せになる事!
たくさん仕事をして沢山のありがとうをもらい、そして成長変化して新しい自分に出会うこと!
今日もキラキラがいっぱいの1日にしたいと思います!
今日はウォーキングからスタート!
行って来まーーす!