～滋賀の元気を作る！～B-side社長【滋賀作ブログ】

今日は、人を評価すると言うことについて書きたいと思います。

私が目指す、いい会社とは人事評価をしない会社。

かと言って皆一律ってことではありません。

各自が自分のミッションを理解し、社内外への貢献度を理解し、自己査定する。

その評価は、他人が見ても、『その通り』とお互いが納得出来たら最高です。

一番不幸なのは、自己評価は高いのに、他人からの評価が低い人。

自分は出来ていると思っているのに、人から評価されないんですから辛いですよね。

そういう人は、大概、どうすれば評価されますか？と聞いてきます。
つまり、評価されない理由がわからないこと自体が、自分のミッションや役割を理解していないので、論外です。

『永田さんは評価してくれない』と言う人も居ましたが、私は周りに評価されている人を評価しているだけなんですけどね…。

人を評価するって難しいですね。